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把上市公司再融资和高管年薪与对公众股的现金分红率高低挂钩很重要

2017-04-15 15:34

长期以来,A 股市场的低现金分红一直饱受诟病,远低于全球市场。刘士余表示:”整体上看,如果上市公司不给股东现金分红,对这家公司的股票买卖基本上变成一个击鼓传花的投机游戏。对于长期无正当理由不分红的公司,证监会有相应的强硬措施。”这个对上市公司“铁公鸡”的表态值得赞扬。但有效治“铁公鸡”的强硬措施需重点推敲,这里实行把上市公司再融资和高管年薪与对公众股的现金分红率高低挂钩很重要,首先是制定上市公司现金分红标准,规定新上市公司以五年为期(已上市五年以上的公司按上市年数为期),五年(或上市年数)内上市公司的总分红额与其总融资额之比不能小于五年期以上的长期贷款的市场利率+3.5%,达不到此标准的没有再融资资格,其原始限售股和高管股不得解禁抛售(已抛售兑现的须追买回,否则强制没收其赢利所得归公司收益);同时公司高管按未达标程度降年薪,当然,如果上市公司的现金分红率超过此标准公司高管可按超标程度加年薪。同时规定达不到此标准的公司股票视同准ST股,每日市场价的涨跌控制在5%,而原来公司亏损的ST股每日市场价的涨跌控制在3%,原来的*ST股应直接退市。

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