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【国内财经】全总:力促最低工资3至5年达到当地平均

2006-05-20 13:56


【国内财经】全总:力促最低工资3至5年达到当地平均

【2006-5-19 19:28:36】


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全总:力促最低工资3至5年达到当地平均工资40% 
人民日报 
 
  工会将推动地方合理调整最低工资标准

  3至5年内达到当地平均工资的40%

  全总调查发现:少数地区没有将 三险一金 纳入制定最低工资标准考虑因素

  全国总工会有关负责人今天接受本报记者采访时说,目前我国在执行最低工资规定方面还存在一些问题:绝大多数地区的最低工资标准,尚未达到当地社会平均工资40%至60%的水平,部分地区最低工资标准调整不及时,少数地区没有制定小时最低工资标准,没有将劳动者的 三险一金 纳入制定最低工资标准的考虑因素,一些用人单位以实行计件工资为由,利用提高劳动定额变相降低工资水平,拒绝执行最低工资制度。

  据介绍,全国总工会非常重视最低工资标准的调整和执行情况,每年都对全国最低工资保障制度的实施和调整情况进行监测,努力保障职工工资收入不低于最低工资标准。

  我国的最低工资制度于1993年建立,时年原劳动部颁布《企业最低工资规定》。2004年,劳动和社会保障部又对《企业最低工资规定》进行修订,出台《最低工资规定》。截至目前,我国所有省、自治区、直辖市都建立了最低工资保障制度。23个省(区、市)制定了小时最低工资标准,26个省(区、市)在制定最低工资标准时,把劳动者应缴纳的社会保险费用、住房公积金作为参考因素。

  工会是广大劳动者合法权益的代表者和维护者,是劳动关系的重要一方,长期以来高度重视并积极推动最低工资保障制度的建立和完善。上世纪90年代初,全国总工会在调查研究的基础上,首先提出了在中国建立最低工资保障制度的立法建议,受到全国人大和国家决策机关的重视。2003年,全国总工会对最低工资保障制度执行情况进行专题调研,提出修订《企业最低工资规定》、建立最低工资标准的正常调整机制等政策建议。劳动和社会保障部在制定《最低工资规定》时采纳了全国总工会的意见。

  全总有关负责人说,针对目前存在的问题,全总近日将再次下发指导意见,要求各地工会进一步加强最低工资标准的制定和调整工作;要在调查研究的基础上,推动地方合理调整最低工资标准,建立正常调整机制;用3年到5年的时间,逐步使最低工资标准达到当地社会平均工资40%至60%的水平。


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