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山西省繁峙县宝山公司 打造中国最美团队

2013-08-23 15:47

许多人都说现代社会是一个选美当道的社会,每个人都希望自己能够有个最字,不是最美的那个,也要是最聪明的那个,或者最时尚的那个,人缘最好的那个等等。日前,山西省繁峙县宝山公司就开展了一项“最美活动”,希望能够打造出中国最美的团队,将团队的团结程度作出品牌,做成公司的一个强势项目!

在现代社会,跳槽等已经成为了社会上的普遍现象,相对来说,许多人甚至平均下来一个公司待不够三个月,而在山西省繁峙县宝山公司,这种现象却是完全不存在的,在公司中,记者发现有许多的老员工,每个员工工作起来都特别的认真,特别有干劲儿,当被询问到在宝山公司做了多少年的时候,许多老员工都争着回答。

一位王师傅表示,他已经在单位干了将近十五年了,之所以这么久在一个团队中,主要还是公司的气氛好,大家伙儿干的开心。据了解,为了打造最美的团队,发挥整个团队的团结竞争,山西省繁峙县宝山公司建立了非常科学的员工管理体系,从多个方面来评定员工的综合素质,更是鼓励员工发挥所长,帮助他们进行相关方面的培训,不但让他们干得开心,还让他们干的有盼头!

除此之外,合理的晋升机制和奖励机制也是许多员工非常看中的一点,特别对一些年轻的员工来说,能够留在山西省繁峙县宝山公司这个业内知名度较高的公司,也就是抓住了一个继续提升自己的机会。

据了解,宝山公司一直非常的鼓励员工之间互相交流,希望有才能有诀窍的员工不要敝帚自珍,而是大胆的拿出来和大家一起分享讨论。同时,也希望一些比较内向的员工勇敢的迈出新的一步,让大家认识到自己的优点,并且吸收旁人的优秀经验,从而促进自我的提升。

最后,宝山公司为了让新入职的员工加快融入团队,更是提出了新入职员工和老员工搭档作业,以一帮一,一带一为原则来进行员工分配,保证了每个宝山人都能够感觉到企业就是另一个温暖的家庭,同事就是另一种意义上的家人!

采访结束,山西省繁峙县宝山公司的员工们热情的笑声还萦绕在记者的耳边,许多人都说现代人难管理,是因为人性太过自私,而山西宝山的例子告诉我们,只要找对方法,就能打造最美团队!

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