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“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?

2016-03-24 16:53

“五险一金”变“四险一金”?减少了那一项?员工是不是就可以少交钱了?最近是不是有这样的疑惑?今天,小编就带大家看看这其中的变化。













“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








前两天公布的“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并。这也就意味着,随着生育保险和基本医疗保险的合并,“五险一金”或将变成“四险一金”。“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








其实,在十三五规划纲要出来之前,就有不少省份开始调整社保费率,上海、广东、天津、甘肃等地区陆续出台新政,不同程度地降低社保费率。“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








首先是上海,从今年元旦开始,职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率各下调1个百分点,失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。








广东省要求从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低到1%。

















其他各省也不同程度的降低了单位缴费比率。是不是有点疑惑,为什么降低的都是单位缴费比率,个人的为什么不降低?“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








首先,降低的是单位缴费比率,我们知道,最近几年,越来越多的企业倒闭,裁员,影响到了中国的国民经济发展和人们的创业热情,许多企业并不是因为没有市场或者没有资源而停产,而是用工成本太大,导致企业没有盈利能力,企业所得全部用来缴存员工的五险一金,企业热情下降,导致一些企业破产倒闭,进而导致大众创业热情低迷。








国家的五险一金单位费率在提升,企业一方面要交更多的钱,花费更多的的成本,另一方面,员工不断要求涨工资等各种福利,两方面挤压,导致公司入不敷出 ,纷纷倒闭。“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








此次,国家下调单位缴费比率,就是在为企业减负,帮助一些企业走出生产困境,同时也在提高大众创业热情,促进国民经济又好又快发展。“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








所以,此次五险一金变四险一金,在短时间看,百姓收入不受影响,从长远看,企业负担减少,利润就相应增长,得到福利的必然是员工。








“五险一金”变“四险一金”,我们需要知道什么?








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