年内已有10家公募增资补血 中小型基金占九成

为满足公司业务发展需求，紧跟大公司发展的步伐，年内多家中小型公募完成了增资。

9月20日，万家基金发布公告称，经股东会批准，公司的注册资本由1亿元增至3亿元，增资前后公司股东及股东出资比例均保持不变。目前，万家基金股权架构为：中泰证券（占比49％）、新疆国际实业（占比40％）、齐河众鑫投资（占比11％）。

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中小型基金热衷增资

据记者不完全统计，这已经是年内第10家公募完成了变更注册资本，此前9家公募基金分别是中欧基金、鹏扬基金、恒生前海基金、长盛基金、创金合信基金、九泰基金、合煦智远基金、国融基金、华润元大基金。

在今年完成增资的10家公募中，有9家公募二季度规模在1000万元以下，属于中型至小型基金公司的行列。整体来看，华润元大基金和恒生前海基金这两家增资幅度最大，注册资本均增加3亿元；万家基金排在两家之后，增资2亿元；九泰基金完成增资1亿元；其余6家公募增资幅度均在1亿元之下。

“公募基金增资的方式主要有两种，一是原有股东再度增资，另一种是新进股东增资。增资的目的多半为公司内部业务发展需求，同时，还有部分公司会采取股权激励制度来留住优秀人才。”沪上某公募人士向《国际金融报》记者表示。

具体来看，今年5月完成6300万元增资的创金合信基金，是公募业内第一家员工持股的公司，该基金公司员工大多来自大股东第一创业证券，而公司去年底核心员工持股比例增至49％。

今年9月完成3亿元增资的华润元大基金，已经是第二次增资，公司从2013年成立以来，注册资本从2亿元增加至6亿元。目前公司旗下有10只公募基金，总规模为19.49亿元，由8名基金经理管理。

此外，今年年初完成3200万元增资的中欧基金，是上述所有公募中唯一一家大型公募。截至二季度末，公司总规模达到2000万元以上，已经跻身公募总规模前二十名。

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股权激励引关注

在众多大型基金公司激烈竞争的环境下，增资带来的股权激励机制受到部分个人系公募认可。今年7月份完成515.25万元增资的合煦智远基金属于个人系公募，5名自然人持股比例超过95％，新增注册资本由新增股东珠海高瓴股权投资管理有限公司认购并已实缴。

同时，该基金公司也是今年以来完成增资中规模最小的一家，最新公募规模仅为1.45亿元，该公司虽然成立于2017年8月，但目前旗下存续的基金仅有2只。其中1只是去年9月成立，另外1只是2个月前刚刚成立，由3名基金经理管理。

于今年2月完成近1300万元增资的鹏扬基金，也是一家由自然人控股的公募。

据了解，鹏扬基金此次增资计划属于股权激励计划的一部分，除了由总经理杨爱斌、董事长范勇宏控股的宏实资本认购外，还新增了股东上海济通企业管理中心（有限合伙）。在完成增资后，鹏扬基金还进行了股权转让，另外两位新增股东上海璞识企业管理中心（有限合伙）及上海润京企业管理中心（有限合伙）作为受让方，分别受让股东上海华石投资持有的4.99％和4.99％的股权。转让后，华石投资仍位列第二大股东，但持股比例由此前的42.78％降至28.16％。