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    [富临运业]激活全员人力资源管理 助推人力资源变革

    2019-12-10 00:00:00

    上市公司官网 

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    富临运业(002357)

      为帮助中、高层干部系统了解现代人力资源的管理理论, 12月10日,富临运业在本部二楼会议室组织开展了《非人力资源经理的人力资源管理》培训,公司中、高层干部共计109人参加培训,本次培训由职业讲师安新强主讲。

      换个角度看问题 提升管理水平

      首先,安老师以“食指转圈”的小游戏引出话题,引导参训干部在员工日常管理中,要尝试以“换个角度看问题”的方法来处理、解决问题,以达到成本或时间的最优化,进而提升管理水平。

      激活全员人力资源管理 促进组织绩效提升

      接着,安老师对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块进行了深入浅出的讲解。围绕业务经理和人力资源经理的分工、如何甄选人才、培育优秀员工、提升员工绩效、全面薪酬管理等几方面进行了理论和实操的培训。

      以“冠军定律”为标杆 打造企业文化

      最后,安老师提出,要学会运用表扬员工的方式,树立员工正确的价值观,为其指明前进的方向。同时,要以“冠军定律”为思路,引导管理者在团队中树立优秀员工标杆、寻找员工亮点,打造良好的企业文化,最终实现企业效益最大化。

      通过一天的培训,各级干部充分认识到全员人力资源管理的重要性,并掌握了人才选、育、用、留的方法和技巧,为进一步打造高品质团队奠定了良好的基础。

    
    
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    责任编辑:Robot RF13015

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