高盛CEO清理门户 多达15%的合伙人将于今年离职

金融界美股讯 高盛CEO大卫 所罗门（David Solomon）正在公司高层清理门户。

据知情人士透露，至少有十几名合伙人正在就未来几周离开公司进行谈判，且今年将有15%的合伙人离职，人数远多于往年。

此举正值所罗门担任高盛首席执行官一周年之际，他正在推进对公司业务的全面评估。

该知情人士表示，该行动要求高管们致力于实现多年计划中的财务目标，在长期管理人员中引起了一场人事震动。

在美国最大的几家银行中，高盛仍然在沿用合伙人制度，合伙人位于公司管理层顶端，是该行薪酬最高的员工。他们的年薪至少为100万美元，而且往往是这个数字的好几倍。

近年来，高盛合伙人团体已经过于膨胀，有近500名合伙人，而1999年上市时为221名。外界认为，所罗门采取的行动是有意为之，旨在削减他认为臃肿的人员。这种需求是显而易见的：高盛的股票表现落后于摩根大通等竞争对手。

即将离开的大多数合伙人都是公司高层级别，离职空缺将为关键岗位输送新鲜血液，巩固对所罗门的忠诚度，并为新一代银行家提供激励。

首席信息官伊莱沙 威瑟尔（Elisha Weisel）和研究主管史蒂文 斯特朗宁（Steven Strongin）是最先出走的一批合伙人，前CFO马蒂 查韦斯（Marty Chavez）也即将离开。