裁员潮来袭，美国科技巨头真的顶不住了？

　　硅谷、华尔街，同时勒紧裤腰带？

　　这两天，裁员潮“血洗”硅谷的消息不断传出。

　　先是推特“屠杀式”裁员，再是Meta脸书史上最大规模裁员、扎克伯格道歉，科技公司之后，华尔街投行也无法幸免于难，巴克莱、花旗等等也动手了。

　　一时间很多人在说，美国体量最大的科技巨头们都顶不住了、华尔街也撑不住了、互联网到头了等等等等。

　　我们就来看看，这次裁员潮真的有那么严重吗？

　　先从最近讨论度最高的Meta来看。各大媒体都在用“史无前例”、“史上最大”等词汇描述Meta的这次裁员，那它的规模到底有多大呢？只不过是让Meta的员工数量回到了2021年之前的水平。

　　Meta的这次裁员真的是由于行业、经济不景气吗？在扎克伯格的道歉中，人家已经说得很清楚了，Meta的危机是来自于他对宏观形势的误判。此前转型步子迈得太大扯到胯了。他以为疫情会让世界迅速转移到网上，以为电子商务的激增会是一个永久性的加速，所以加大了投资，结果他判断错误了，宏观经济的低迷、竞争的加剧只是催化剂。

　　而以Meta为首的美国科技巨头们收入增速大幅放缓，还要考虑到两个因素。一是美元升值的影响，以美元为单位来评估业绩，他们来自非美元的收入就会贬值。其实，美国主流公司都会公布一个“汇率因素对营收的影响”，在稳定汇率的前提下，美国科技公司五巨头，除Meta以外，都能够实现10个百分点以上的增速。显然，在经济衰退的情况下，并不算是差生。

　　第二点，是这些巨头的成本增速超过了收入增速，而研发费用增速又大幅超过了整体的成本费用增速。那么科技巨头们为什么如此重研发呢？扎克伯格说了，在新环境下，我们需要变得更有资本效率，将更多的资源转移到少数高度优先的增长领域，比如研发。这样的情况下，业绩报告自然不会太好看。

　　不过，时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。这些巨头们缩减成本的一个决策，落到个人头上，可能就是饭碗的丢失。

　　而普通人如何抵御浪潮呢？要知道，在寒冬中，怕冷是没有用的，还是得让自身变得强大。全球科技巨头如此，普通人亦是如此。