2026开年美国多行业掀裁员潮 2025年裁员达120万创2020年以来新高

2026年开年，美国多个行业掀起裁员潮。

1月27日，美国联合包裹运送服务公司（UPS）宣布计划今年再裁减约3万个运营岗位，上半年将关闭24处运营设施。该公司去年已裁撤4.8万个岗位，此次裁员属于业务重构转型计划的一部分，未来将把更多资源投向医疗物流、供应链解决方案等高利润率业务板块。此前UPS与亚马逊达成协议，到2026年下半年亚马逊通过其递送的业务量将减少超50%。

同日，社交媒体公司Pinterest宣布裁员近15%，以优先发展AI驱动的产品和能力。1月28日，亚马逊启动新一轮裁员，将影响1.6万个工作岗位，加上三个月前的1.4万裁员规模，三个月内累计裁撤3万个岗位，涉及亚马逊云服务、零售、Prime视频和人力资源等部门。亚马逊表示，裁员旨在精简层级、消除官僚主义，将为美国员工提供90天内部岗位调配时间及遣散费、职业介绍服务等过渡支持。

职场咨询公司Challenger, Gray & Christmas数据显示，2025年美国本土雇主总计宣布裁撤120万个岗位，同比增长58%，创下2020年以来最高水平。其中私营部门中，科技与仓储业成为裁员重灾区，分别裁撤15.4万和9.5万个岗位。

就业平台Indeed经济研究总监乌尔里希指出，这轮裁员与疫情结束后的过度招聘直接相关，叠加AI冲击、高利率及关税不确定性等因素。智库Burning Glass Institute高级研究员伯格表示，疫情期间快速扩张的企业如今普遍面临规模冗余问题。

除科技与仓储行业外，其他领域裁员动作持续。荷兰芯片设备制造商阿斯麦1月28日宣布裁员约1700人，集中在技术与信息技术部门，主要涉及荷兰及美国地区的管理层；陶氏公司拟裁员约4500人；美国家居建材零售商家得宝裁撤亚特兰大门店支持中心相关岗位，要求总部员工每周五天到岗办公；耐克计划裁员775人以加快自动化应用进程；星巴克将减少企业支持中心岗位招聘，新增岗位集中在连锁咖啡馆，通过技术提升人员配置效率。

当前美国劳动力市场增长乏力，美国劳工部数据显示，2025年12月非农就业仅新增5万个岗位，失业率降至4.4%，但平均失业时长延长至24.4周，失业27周及以上的长期失业者占比达26%。劳动力数据公司Revelio Labs首席经济学家西蒙称，高利率与关税不确定性正导致更多企业暂停招聘。美国海军联邦信用社首席经济学家朗表示，美国正处于失业潮中，经济增长强劲，但招聘表现不佳，这一局面让普通民众感到不安。

市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。