前华为“天才少年”李博杰面试DeepSeek，双屏使用引发抄袭争议，双方各执一词

7月6日，华为首批“天才少年”计划入选者、Pine AI首席科学家李博杰在社交平台发帖，公开质疑DeepSeek的面试流程。他称在编程环节因使用双显示器被面试官认定“抄代码”，形容这场经历“像个罗生门”——对方无法证明他作弊，他也无法自证清白。

李博杰出生于1992年，是中国科学技术大学计算机科学博士，曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI等顶级学术会议发表多篇论文，获ACM中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。他于2023年离开华为，目前担任Pine AI首席科学家。据其透露，Pine AI产品增长迅速，最近两个月的增速已相当于去年全年。

李博杰在7月8日还原了面试经过。6月初第一轮面试顺利通过，面试官让他印象深刻——“我写的代码里面有一个错误，他一眼就发现了，我看了半天才想到”。但此后约半个月，第二轮面试迟迟未安排。李博杰多次催促，得到的回应是“面试特别多，再等等”。其间其他企业的录用通知已在进行中。

冲突发生在二面的编程环节。李博杰使用两台显示器：一台显示腾讯会议视频画面，另一台是共享代码编辑器。他看向左边面试官视频画面的举动，被对方认定为“抄代码”。面试官反复提醒并称“如果这样的话面试可能就没法继续了”。李博杰当场终止面试。他向时代财经解释，技术人员使用多屏是常态，“很多人经常一个屏幕coding一个屏幕vim”。

DeepSeek正处高速扩张期。6月下旬，该公司启动了成立以来最大规模的公开招聘，其官方微信称“正努力将所有部门的规模扩大至少一倍”。BOSS直聘信息显示，截至7月8日DeepSeek有143个在招岗位，技术类占比最高，普遍14薪至16薪，多模态理解研究员岗位薪资区间为70K至100K。

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