拖欠工资引发高管离职潮，世纪星源陷入内外交困局面

近日，已退市并在股转系统退市板块交易的世纪星源（R星源1,400211）发布了一系列令人注目的公告。在披露了2023年年报的同时，公司还宣布了多名董监高的辞职消息，其中最为引人关注的是董事、内控总监吴祥中因公司拖欠工资而选择辞职。

据公告披露，吴祥中已向公司提交了书面辞职报告，明确指出因公司2024年1月至4月未发工资，他决定辞去公司董事及内控总监职务，并不再担任公司的任何其他职务。此消息一出，立即在市场和投资者中引起了不小的震动。

世纪星源，这家主要从事交通、清洁能源、水资源基础设施经营性项目开发投资的公司，近年来经营状况堪忧。根据财报数据，2023年公司实现营业收入1.94亿元，同比减少高达31.5%，并亏损近2亿元。值得一提的是，这已经是公司连续两年出现亏损。此外，公司的经营现金流也由流入转为流出，流出额达到2253万元。

尽管公司在年报中表示，未来将在合成生物材料的制造、销售和清洁能源产品生产、销售业务上逐渐形成竞争优势，并塑造新的主营业务，但当前的财务状况和人事变动无疑给公司的转型之路蒙上了一层阴影。

吴祥中的辞职并非孤例。同日，世纪星源还披露了独立董事陈吕军的辞职申请。陈吕军因个人工作原因辞去了独立董事及在提名委员会、薪酬与考核委员会的所有职务。高管的相继离职也加剧了公司的内部动荡和外界对公司前景的担忧。

值得注意的是，今年以来，退市股高管因被拖欠薪酬而辞职的案例已不止一起。此前，同样因面值退市的鸿达兴业（鸿达5,400207）也公告了公司副总经理、董事、董事会秘书林少韩因长期拖欠劳动报酬和未缴纳社会保险而辞职的消息。

这些高管的辞职反映了公司经营状况的严峻性，也暴露了退市公司在人事管理和薪酬待遇方面存在的问题。